绿宝科技重视人才培养工作

为了认真贯彻党的二十大精神，促进企业快速健康发展，提高员工综合素质，增强公司核心竞争力，满足公司发展规划对人才的需求。近日，绿宝公司出台了人才培养管理办法。

办法的总体要求是实施人才强企战略，以培养行业人才和青年英才为目的，以培养高级人才为重点，建设数量充足、结构合理、梯次递进衔接的环保专业技术人才队伍，全面提升公司人才队伍潜力和整体素质，为公司的可持续发展提供技术支持。

人才培养主要通过以老带新、培训提高、锻炼成长、学习深造、加强交流、轮岗换位、文化熏陶等方式进行。为了加强人才培养工作，公司成立了人才培养工作领导小组，规定了评价考核程序，并对评价考核结果的运用明确了方向。

（经营服务中心供稿）

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